Permessi L.104 2.0 – Messa in esercizio del nuovo applicativo

Il Dipartimento della Funzione Pubblica informa che dal 7 novembre è in esercizio la nuova Rilevazione Permessi L.104 (L.104-2.0). Nella relativa sezione sono pubblicati i videotutorial per le modalità di accesso tramite il Punto Unico di Accessso (PUA) della Funzione Pubblica e la guida all’uso del nuovo applicativo.

La comunicazione dei dati per l’anno 2023 dovrà essere effettuata esclusivamente sulla nuova piattaforma. NON saranno presi in considerazione i dati eventualmente inseriti nella banca dati dismessa per l’anno 2023.

Gli utenti registrati sulla vecchia piattaforma dovranno effettuare una nuova registrazione nell’applicativo L104 2.0.

 

La redazione PERK SOLUTION

Possibile fruire il permesso di cui all’art. 33 della L. 104/92 per frazioni di ora

Con l’orientamento applicativo CFL 213, l’Aran fornisce chiarimenti in merito alla possibilità di fruire il permesso di cui all’art. 33 della L. 104/92 per frazioni di ora.

La disciplina dell’istituto in esame è contenuta all’art. 33 del CCNL 21.05.2018 che si limita a prevedere, nel comma 1, che tali permessi possono essere utilizzati ad ore, nel limite massimo di 18 ore mensili.

Atteso che nel nuovo CCNL del 16.11.2022, sia per i permessi orari di cui all’art. 41, per particolari motivi personali o famigliari, che per i permessi, di cui all’art. 44, per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche, è stata introdotta la possibilità della fruizione degli stessi per frazioni di ora solo dopo la prima ora, Aran ritiene che tale modalità di fruizione possa essere estesa anche al permesso orario in oggetto.

 

La redazione PERK SOLUTION

Rilevazione Permessi ex-lege 104/92 e GEDAP, termine prorogato al 15/07/2021

Il Dipartimento della Funzione Pubblica rende noto che a causa di necessari interventi di manutenzione tecnica dell’applicativo Perlapa, il termine per l’invio delle informazioni relative ai dipendenti che, nell’anno 2020, hanno fruito di permessi, aspettative e distacchi sindacali nonché di aspettative e permessi per funzioni pubbliche elettive (GEDAP), e per l’invio dei dati relativi ai dipendenti pubblici che, nell’anno 2020, hanno fruito dei permessi per l’assistenza a persone disabili o per sé stessi se disabili (art. 33 della legge n. 104 del 1992), sulla base di quanto disposto dall’art. 24 della legge n. 183 del 2010 (Permessi ex lege 104/92), è prorogato al 15 luglio 2021.

 

Autore: La redazione PERK SOLUTION