Con l’orientamento applicativo CFL 205, l’ARAN chiarisce che in caso di scorrimento di una graduatoria di personale di Cat. B3 di un concorso bandito prima dell’entrata in vigore del nuovo ordinamento (1° aprile 2023), la cui assunzione è in programma prima della suddetta data, il soggetto viene inquadrato nel nuovo sistema di classificazione, applicando la disciplina di cui al comma 2, secondo la Tabella B di Trasposizione, mantenendo lo stipendio corrispondente all’ex posizione di accesso B3.
Nel caso di cui l’assunzione avvenisse dopo la data del 1° aprile, si applicherà il solo tabellare unico di area previsto nella Tabella G allegata al CCNL per il gli Operatori Esperti, con uno stipendio iniziale più basso rispetto al precedente ordinamento.
La redazione PERK SOLUTION
